Over Jason Tang

Iedereen reageert. Niemand past.

Vacature online, netwerk ingeschakeld, agenda vol gesprekken. Maar niemand paste écht. Ondertussen loopt het werk bij je team op.

Het probleem is meestal niet de markt. Van alle professionals die jij zoekt, is maar 15% actief op zoek naar een baan. En daarin concurreer je met tientallen andere bedrijven en bureaus die precies hetzelfde doen.

Maar er speelt vaak nog iets anders mee:

  • Geen scherpe vacaturetekst, je trekt de verkeerde mensen aan
  • Een traag proces, gebrek aan tempo kost je de beste kandidaten
  • Geen sterk verhaal, waarom zou een topper voor jou kiezen?

Ik help je daar doorheen. Niet met een vacature uitzetten en afwachten, maar door zelf op zoek te gaan naar mensen die niet solliciteren.

Benieuwd waar jouw werving vastloopt? Dat bekijken we samen.

Ja, ik wil helderheid over mijn werving

De kandidaat die je zoekt, solliciteert niet.

Mijn eerste vraag aan elke ondernemer is: als ik straks een goede kandidaat aan de lijn heb die ook drie andere aanbiedingen heeft, wat vertel ik hem dan waardoor hij voor jou kiest? Pas als dat antwoord scherp is, ga ik de markt op.

Dan zoek ik mensen op die niet actief zoeken. 85% van de werkende professionals staat open voor een nieuwe uitdaging, maar ze komen niet vanzelf naar je toe.

Ik start geen traject als de ondernemer niet bereid is snel terug te koppelen en eerlijk te zijn over de interne situatie. Dat is precies waarom het werkt.

Jason werkt professioneel en duidelijk. Wat erg praktisch is: na een gesprek ontvang ik direct een compleet en inhoudelijk verslag, zonder verdere actie van mijn kant. Dat geeft direct een goed vertrekpunt voor de kennismaking en de vervolgstappen en helpt om sneller keuzes te maken. De samenwerking ervaar ik als open en recht door zee. We kunnen elkaar aanspreken en schakelen snel. Ik ervaar hem als een goede sparringspartner om tot het aannemen van de juiste kandidaat te komen. In vergelijking met andere bureaus heeft dit voor mij een flinke meerwaarde. Fijn om mee te werken.

Ralf Stricker
 – 
GreenMont Systems

Die vacature staat er morgen nog als je niets doet.

Benieuwd waar het bij jou vastloopt? Beantwoord een paar korte vragen en plan daarna direct een gesprek met mij.

Ja, ik wil helderheid over mijn werving